Berkomitmen untuk tumbuh dan menempatkan manusia sebagai jantung dari setiap kilau inovasi - read more
Sejarah baru ditorehkan oleh Central Mega Kencana (CMK), perusahaan yang menaungi brand terkemuka MONDIAL, Frank & co., The Palace Jeweler, dan platform emas digital Lakuemas. Dinobatkan sebagai salah satu pemenang penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 (Indonesia Chapter), pada Jumat, 5 Juni 2026, di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, membuktikan dedikasi tanpa batas dari CMK dalam membangun lingkungan kerja berstandar dunia, memelihara budaya inklusif, serta mendorong tingkat keterikatan karyawan di seluruh lini organisasinya.
Denny Tanuwidjaja, HR General Manager CMK menyampaikan bahwa kemenangan ini semakin istimewa karena bertepatan dengan momentum 30 tahun Frank & co.
“Penghargaan ini merupakan sebuah pengakuan konkret kepada publik bahwa CMK adalah institusi yang tangguh, stabil, dan akan terus hadir dalam jangka panjang. Sebuah korporasi sudah sepatutnya memegang nilai-nilai luhur yang mampu memberikan dampak positif yang seimbang, tidak hanya bagi kelangsungan bisnis dan hasil karya perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat nyata bagi masyarakat luas serta kesejahteraan para karyawannya,”- Denny Tanuwidjaja
Pencapaian Dibalik Penghargaan Bergengsi
Keberhasilan meraih penghargaan ini tidak lepas dari ketangguhan dan kebijakan dalam beberapa tahun terakhir, terutama saat pandemi COVID-19. Ketika banyak sektor industri terpaksa melakukan efisiensi, manajemen CMK berkomitmen penuh tidak melakukan pemutusan hubungan kerja sama sekali kepada karyawannya.
Keputusan ini menjadi fondasi utama bagi pertumbuhan bisnis yang melesat tajam pasca-pandemi. Sejak tahun 2016, ekspansi jaringan toko CMK berhasil tumbuh hampir empat kali lipat hingga mengoperasikan 151 gerai yang tersebar di 48 kota di Indonesia.
CMK juga menaruh perhatian besar pada keberagaman dan pemberdayaan perempuan di lingkungan kerja (women at work). Dari total lebih dari 3.000 karyawan, 60% di antaranya merupakan perempuan, tersebar dari level staf hingga jajaran manajemen puncak.
Di sisi lain, meyakini bahwa kapabilitas karyawan merupakan investasi jangka panjang, CMK memfasilitasi akses pembelajaran terstruktur bagi 100% talenta internalnya. Melalui talent development, CMK menginvestasikan pelatihan sepanjang tahun untuk semua karyawan dalam mendukung kemampuannya untuk berkembang, tanpa melihat latar belakang.
Selain di lingkungan internal, dampak positif perusahaan juga meluas ke masyarakat melalui program Corporate Social Responsibility (CSR) pada sektor pendidikan. Bermitra dengan lebih dari 100 universitas terkemuka di Indonesia, melalui program magang, riset kolaboratif mengenai komunikasi, serta sesi guest lecturing, para ahli dari CMK telah menginspirasi lebih dari 500 mahasiswa sepanjang tahun.
Kepedulian sosial ini juga diwujudkan melalui program kolaborasi “One Fine Sky”. Di mana seluruh hasil penjualan perhiasan didedikasikan untuk menyediakan baju seragam dan perlengkapan sekolah dasar bagi anak-anak kurang mampu.
Etika Bisnis dan Visi Misi
Keberhasilan luar biasa ini diwujudkan melalui penerapan Good Governance serta etika bisnis yang kokoh. Bagi CMK, tata kelola perusahaan yang baik merupakan fondasi utama dalam membangun bisnis yang berintegritas dan berkelanjutan. Guna menjaga integritas tersebut, CMK secara disiplin dan transparan menjalankan tiga etika bisnis utama di semua divisi ekosistemnya, yang meliputi kepatuhan pajak dan kepabeanan (Tax and Duty Compliance), pencegahan pencucian uang (Anti-money Laundering), serta pengadaan yang bertanggung jawab (Responsible Sourcing).
Sejalan dengan komitmen berkelanjutan tersebut, CMK juga aktif menjalankan berbagai inisiatif korporasi nyata yang berdampak langsung pada lingkungan dan sosial. Dalam menjaga kelestarian lingkungan, CMK mengimplementasikan penggunaan emas berkelanjutan (sustainable gold), di mana lebih dari 40% material emas yang digunakan oleh CMK kini berasal dari input daur ulang.
Sementara di pilar sosial dan kemanusiaan (Community & People), perwujudan visi perusahaan ditransformasikan melalui program pelatihan intensif bagi para pengrajin, pemberdayaan perempuan, serta penerapan sistem ketenagakerjaan yang adil (fair employment) bagi seluruh aset berharganya.
Visi dan misi CMK berakar dari visi besar perusahaan untuk menjadi perusahaan perhiasan terkemuka di Indonesia. Untuk mewujudkannya, CMK secara konsisten menghadirkan kualitas tertinggi serta produk dan layanan yang paling canggih dan mutakhir. Lima nilai utama menjadi core values dalam membangun serta mengembangkan seluruh ekosistem perusahaan, yaitu integritas, inovasi, service excellence, komitmen organisasi, serta sikap totalitas.
Dengan diraihnya penghargaan HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026 ini, Central Mega Kencana menegaskan komitmennya untuk terus tumbuh secara bertanggung jawab, memimpin industri secara berkelanjutan, dan senantiasa menempatkan manusia sebagai jantung dari setiap kilau inovasinya.
By: Kazuri Team
Photo: Courtesy of Central Mega Kencana
2026-06-09